Le dispositif CADET : la preuve par 7

L’année 2025 marque l’efficacité du dispositif. En effet, 185 entreprises ont été visitées par les chefs de projet CADET. Ces rencontres concernent principalement les secteurs de l’industrie agroalimentaire, de l’artisanat, du commerce ainsi que de l’industrie et de la maintenance industrielle. Dans près de 65 % des situations, le chef de projet a constitué le premier point de contact entre l’entreprise et la Région, illustrant pleinement le rôle de porte d’entrée. L’impact se traduit directement en matière d’emploi. L’action conjointe de la Région et du dispositif CADET a permis d’estimer la sauvegarde de 295 emplois et la création de 304 nouveaux postes sur les territoires concernés.
Sur le plan financier, 20,8 millions d’euros d’aides régionales ont été attribués en 2025 sur les territoires CADET, correspondant à 307 dossiers votés. Plus précisément, 16,2 millions d’euros proviennent des dispositifs portés par le pôle Développement économique et environnemental et du fonds européen FEDER. Cette dynamique traduit une mobilisation renforcée des outils régionaux au service des projets locaux.
 

Au-delà de l’accompagnement individuel des entreprises, les chefs de projet CADET ont conduit de nombreuses actions collectives pour répondre aux besoins identifiés localement. Dans la Vallée du Lot, la création d’un club RH a permis de structurer les échanges entre entreprises autour des enjeux de recrutement, de formation et de fidélisation des salariés. Des visites d’entreprises ont également été organisées pour les demandeurs d’emploi et des apprenants.
Dans le bassin de Tulle, le lancement d’un club d’entreprises a favorisé le dialogue entre acteurs économiques autour de la coopération et du développement durable. Cette dynamique s’est accompagnée d’actions valorisant les talents locaux et d’initiatives pour renforcer le lien école-entreprise, notamment à travers des interventions dans les collèges et des professionnels lors du CAP Métiers Tour. 
En Ouest Creuse, plusieurs actions ont été menées pour dynamiser l’économie locale. La co-organisation de la semaine d’intégration des étudiants en design du lycée Raymond Loewy a permis de croiser innovation pédagogique et économie circulaire. Plus de 120 commerçants et artisans ont été rencontrés afin de les informer sur les aides disponibles, tandis que des journées de découverte du tissu économique ont été organisées pour les équipes éducatives. L’année a également été marquée par l’extension de l’entreprise Centre Lab à Guéret.
Dans le Mellois–Sud Vienne, des actions ont valorisé les métiers agricoles et les circuits courts, avec une journée de découverte des métiers, organisée au Centre de formation professionnelle agricole (CFPPA) de Montmorillon, et un temps d’échanges entre producteurs. Une semaine consacrée aux métiers du bois a également mis en lumière une filière stratégique en réunissant entreprises et participants autour des opportunités d’emploi. En Haute-Gironde, l’inauguration du SMICVAL Market et les initiatives autour de l’innovation rurale ont contribué à renforcer l’accompagnement des porteurs de projets et la visibilité des dispositifs régionaux.