Nouveau CADET : un coup de pouce pour les entreprises du Périgord noir

Comment redonner un nouvel élan économique au Périgord noir ? Pour répondre aux difficultés rencontrées par les entreprises du territoire, la Région Nouvelle-Aquitaine met en place un nouveau Contrat néo-aquitain de Développement de l’Emploi sur le Territoire (CADET). Ce dispositif, financé à 100 % par la Région pour une durée de trois à cinq ans, vise à accompagner les territoires confrontés à des mutations économiques et à soutenir leur développement sur le long terme.

Le Périgord noir repose historiquement sur deux piliers économiques : le tourisme et l’agroalimentaire autour de Sarlat et l’industrie autour de Terrasson. Mais cet équilibre est aujourd’hui fragilisé. Début 2025, la fermeture de Maison Rougié, célèbre pour son foie gras, a entraîné la suppression de 75 emplois à Sarlat. À Terrasson, la restructuration des Papeteries de Condat a également profondément affecté l’activité industrielle : malgré un projet de reprise du site, seule une vingtaine d’emplois a été préservée. Ces difficultés s’ajoutent aux conséquences des crises sanitaires aviaires sur les filières agricoles et agroalimentaires, ainsi qu’à la fragilité de nombreuses petites entreprises touristiques, confrontées notamment à la saisonnalité de leur activité. Plus largement, le territoire a perdu près de 1 600 emplois salariés entre 2008 et 2017. Plus récemment, les offres d’emploi ont reculé de 14,8 % en moyenne, et même de 20 % dans le Terrassonnais. Le chômage reste cependant proche de la moyenne régionale.
 

Pour accompagner la recomposition économique du territoire, le CADET déployé reposera sur une ingénierie de proximité. Un chef de projet recruté spécifiquement aura pour mission d’aller à la rencontre des entreprises, notamment des très petites entreprises (TPE) et des petites et moyennes entreprises (PME). Son but : repérer leurs difficultés, mais aussi leurs projets de développement, leurs besoins d’accompagnement et les opportunités de création d’emplois. Le chef de projet pourra les orienter vers les dispositifs régionaux adaptés et faciliter leurs démarches.
Au-delà de cet accompagnement individuel, le CADET va chercher à renforcer les liens entre les entreprises, les collectivités, les réseaux économiques, les organismes de formation et les acteurs de l’innovation. Des rencontres et des actions collectives pourront notamment être organisées autour de la compétitivité, des transitions écologiques et énergétiques, des nouvelles formes de recrutement ou encore de l’économie sociale et solidaire.
« Avec ce nouveau CADET, nous voulons être au plus près des entreprises, pour détecter leurs difficultés mais aussi leurs projets, et leur apporter des réponses adaptées », explique Laurence Rouède, vice-présidente du Conseil régional chargée du Développement et de l’équité des territoires. 
 

Le périmètre concerné rassemble 136 communes et 81 000 habitants, répartis entre six intercommunalités et le Pays du Périgord noir. Pour répondre aux besoins de cet ensemble, une feuille de route sera construite avec les acteurs locaux. Elle s’articulera autour de cinq priorités : soutenir les entreprises, notamment industrielles ; encourager la création et la reprise d’activités ; favoriser l’accueil de nouvelles entreprises ; mieux relier formation et emploi ; et développer l’innovation, les transitions écologiques et énergétiques ainsi que l’économie sociale et solidaire. Les quatre premiers mois suivant la prise de poste du chef de projet seront consacrés aux échanges avec les collectivités et les acteurs économiques. Cette phase doit permettre de définir des actions adaptées aux réalités du territoire, avant leur validation par un comité de pilotage.
Avec ce nouveau CADET, la Région entend ainsi renforcer la diversification économique du Périgord noir et soutenir les dynamiques locales pour consolider durablement l’emploi.